වැඩබිම මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීම කළ යුතුද?

වෛද්ය තාක්ෂණයේ මෑත වර්ධනයන් වැඩ කරන ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂාව සඳහා මග පෑදුවා යමෙකු මෑතකදී මත්ද්රව්ය භාවිතා කර තිබේ දැයි සොයා බැලීමයි. එහෙත් ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් විසින් සේවා ස්ථානවල වැඩකරන ස්ථාන ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම ඉඩදිය යුතුය.

පසුබිම

ඒකාකාර ඖෂධ භාවිතා කරන්නන් විසින් ස්වයං පාලනයක් ඇති කර ගැනීමට නොහැකි වීම නිසා රැකියා විරහිත හා නිවාස නොමැතිව විය හැකිය. යථාර්ථය වන්නේ වෛද්යවරුන්, නීතිඥයින් සහ සියලු දෙනා ඇතුලු ඉහලම උගත් හා ගෞරවනීය වෘත්තීන්ගෙන් සමහරක් මත්පැන් සහ මත්ද්රව්ය භාවිතය ඉහළ අවදානමක් පවතින බවයි. වැඩ මුරකරුවන් ලෙස.

සමාජයේ සෑම අංශයක්ම විෂ ද්රව්ය භාවිතා කරන්නන් බවට පත්වෙමින් තිබේ. ඔවුන්ගේ මත්ද්රව්ය භාවිතය වඩාත් සංකීර්ණ වන අතර, දිගු මානසික පීඩනය හා දිගු මාරු කිරීම්වලට මුහුණ දීම සඳහා සේවකයින් සඳහා සේවා යෝජකයන් විසින් ඉටු කරන ලද අප්රාණික අපේක්ෂාවන් මගින් ඖෂධීය භාවිතය බොහෝ විට උසිගන්වයි.

එබැවින් වගකීම් දරන පුද්ගලයින් පිරිසිදු සහ සන්සුන් වූ පුද්ගලයින්ගේ වගකීම සහ පුද්ගල නිදහස, පුද්ගලිකත්ව අයිතිය සහ වෙනස්කම් වලින් ආරක්ෂා කිරීම යන කරුණු අවධාරණය කරමින්, සිවිල් අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ න්යාය පත්රයක් සැකසීමට, සෞඛ්ය හා ආරක්ෂක න්යාය පත්රයෙහි දෙකක් තිබේ.

හොඳයි

වැඩබිම ඖෂධ පරීක්ෂාව බලපෑම් යටතේ වැඩ කිරීමෙන් තමන්ට හෝ අන් අයට හානියක් විය හැකි කම්කරුවන් අතර වැඩි වගකීමක් දිරිගන්වයි. පහත සඳහන් වෘත්තිකයන් මත්පැන් හෝ වෙනත් ඖෂධවලට යටත්ව වැඩ කරන බව දැන සිටීමෙන් ඔබට සතුටක් දැනේවිද?

රැකියා ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම මගින් ඔවුන්ගේ ද්රව්යමය භාවිතය සඳහා උපකාර අවශ්යයැයි හඳුනා ගත හැකිය. ඇබ්බැහි වූවන් බොහෝ විට ඉතා රහසිගතව හා රැවටිලිකාර බැවින්, අවංක ස්වයං-වාර්තා කිරීම සඳහා අවශ්ය වන ඖෂධ පරීක්ෂාව මග හැරී යෑමට බොහෝ දේ ඇත; මෙම නඩුවේ, ඔවුන්ගේ ජීවනෝපාය සහ ඔවුන්ගේ කීර්ති නාමයද විය හැකිය.

නිසි දැනුවත් කැමැත්ත අනුපිළිවෙල අනුගමනය කළ විට, වැඩපල ස්ථාන මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීම, වෙනත් ආකාරයකින් අත්හදා බැලීමට හෝ නිරන්තරයෙන් මත්පැන් හෝ ඖෂධ භාවිතා කරන පුද්ගලයින්ට බාධා කිරීමක් ලෙස ක්රියා කරයි.

වැඩබලන ස්ථානීය මත්ද්රව්ය පරික්ෂාව, වැඩබිම තුළ සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව වැඩි වශයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම මගින්, ද්රව්යමය අපයෝජනයන්ගෙන් මිනිසුන් අධෛර්යය කිරීම හා එමගින් රෝගාබාධවලට ලක්වීම හා බලපෑම් වලට හානි සිදුවන අනතුරු හා තුවාල වලට ඇතිවන බලපෑම අඩු කිරීම මගින් ජනතාව අධෛර්යමත් කිරීම.

අවාසි

සන්දර්භයෙන් බැහැරව හා සේවකයාට පැවරෙන වගකීම් සහිතව, වැඩකරන ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම, සේවක මත වැඩ පරිසරය, සේවකයින් මත තැබිය හැකි පීඩනයන් සැලකිල්ලට නොගනී.

රැකියා ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම ද මිනිසුන්ගේ මූලික පෞද්ගලිකත්වය ආක්රමණය කිරීමකි.

රැකියා ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම ද ඇබ්බැහි වූ මිනිසුන්ගේ මානසික සෞඛ්ය ගැටළු සැලකිල්ලට ගැනීමට අසමත් විය හැකිය. ඒ වෙනුවට, වෙනත් මානසික හෝ ශාරීරික සෞඛ්ය ගැටළුවක් සඳහා නුසුදුසු ආකාරයෙන් සේවකයාට බැන වැදී ඇත. සුදුසු ප්රතිකාර ලබා දීම වෙනුවට, ඖෂධ පරීක්ෂණ මත ධනාත්මකව පරීක්ෂණයට ලක් කරන අය, වන්දි මුදලක් නොමැතිව විවේචනය කිරීමටත්, සුභසාධනය හෝ වෙනත් සමාජ සහන සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ.

මෙමගින්, හෝ තව දුරටත් සංකීර්ණ වීම, ඔවුන්ගේ ඇබ්බැහි වීමෙන් ඉවත්වීමට වඩා අඩු දිරිගැන්වීමක් ලබන්නන් විසින් අවලංගු කරන ලද පුරවැසියන්ගේ ආන්තික පංතියකි.

වැඩබිමේ ඖෂධ පරික්ෂාව ද අනිසි ලෙස භාවිතා කර ඇත. යමෙකුගේ සම්පූර්ණ ජීවනෝපාය, කීර්තිමත් අනාගතය සහ මත්ද්රව්ය පරීක්ෂණයක ප්රතිඵලය මත රඳා පවතින්නේ නම්, එම පරීක්ෂණ වැරදි බවක් අපට නොලැබේ. මිනිසුන්ට දුම් පානය කරන්නන්, කුළු බඩු පානය, පොපි බීජ බබෙල් හෝ බෙහෙත් වට්ටෝරුවක් හෝ අතුරු තහනම් ඖෂධයක් වැනි වෙනත් සාධක මගින් ගණනය කළ හැකි සාධනීය සාධකයක් ආරක්ෂා කිරීමට සමත් විය යුතුය. .

අවසාන වශයෙන්, වැඩකරන ස්ථානයේ මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීම සාධාරණ ක්රියා මාර්ගයක් විය යුතුය. මත්පැන් හෝ ඖෂධ භාවිතා කරන සේවකයන්ට වෙනස්කම් කිරීම සඳහා භාවිතා කරන සාමාන්ය තිරයක් වෙනුවට.

සේවා යෝජකයන්ට මත්පැන් සහ මත්ද්රව්ය භාවිතය පිළිබඳව වටිනා විනිශ්චයන් තිබිය හැකි වුවද, පරිශ්රය තුළ පරිභෝජනය නොකරන තුරු, සේවකයින් බලපෑම් යටතේ වැඩ නොකරන අතර, මත්පැන් හෝ මත්ද්රව්ය භාවිතය වැඩ කිරීම, මත්පැන් සහ මත්ද්රව්ය භාවිතය සේවකයාගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ කොටසක්.

යෝජනාව

රැකියා ස්ථානයේ මත්ද්රව්ය පරික්ෂාව, කෙනෙකුගේ මත්ද්රව්ය භාවිතයේ සත්යය තහවුරු කිරීම සඳහා වෛෂයික හා සාමාන්යයෙන් නිරවද්ය මාර්ගයක් ලබා දෙයි. සේවකයාගේ ආරක්ෂාව හා / හෝ සුබසාධනය සඳහා වගකීම පැවරී ඇති සේවක සේවක සේවක වගකීම් ඉටුකිරීමට වගකීම දරයි. වැඩපල ස්ථානවල ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම සඳහා දැඩි තර්කයක් තිබේ.

කෙසේ වෙතත්, වැඩකරන ස්ථාන මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීම සිදු කළ හොත්, සේවකයාගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම වැළැක්වීම සඳහා අවශ්ය මූලික මූලික සදාචාරාත්මක මූලධර්ම පවතී. මෙයට ඇතුළත් වන්නේ ඒවාට පමණක් සීමා නොවේ:

අවසාන වශයෙන්, සේවා ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම, සේවකයින්ගේ සහ සේවාලාභීන්ගේ සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යොදා ගත යුතු ය. මත්ද්රව්ය භාවිතා කරන්නන් හෝ සමාජ සුබසාධනය සඳහා ඔවුන්ගේ ප්රවේශය කපා හැරීම මගින් මත්ද්රව්ය භාවිතා කරන්නන් තවදුරටත් ලිහිල් කිරීම සඳහා යොදා නොගත යුතුය. ධනාත්මක ප්රතිඵල සහිත ජනයා ගෞරවය හා ගෞරවය සැලකිය යුතු අතර, ලැජ්ජාවට පත් නොවනු ඇත. රැකියා ස්ථානයේ ඖෂධ පරික්ෂණ කිරීම අපහසුතාවයට පත් කිරීම අප විසින් වළක්වනු ලබන එකම ක්රමය මෙයයි. මෙය දරිද්රතාව, නිවාස නොමැතිකම, විරැකියාව, සාපරාධීභාවය හා මත්ද්රව්ය අපයෝජනයන් සඳහා උපරිම ප්රතිඵල ලබා දෙනු ඇත.