ද්විපාක්ෂික ආබාධ සඳහා සාධාරණ ස්ථානගත කිරීමකට වෙනස් වූ හෝ කෙටි පැය ගණනක් ඇතුළත් විය හැකිය, විහිලු ප්රදේශයකට මාරු කිරීම, කාල සීමාව (ගෙවීම් හෝ නොගෙවූ) දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ විසන්ධි නොවී, අඩු මානසික තත්වයකට පත් කිරීම, රැකියා වගකීම් සංශෝධනය සහ එසේ ය.
නිදසුනකට, බෙන්ඩොසීනින් පෙපි බෙන්ඩයිසෙප්පීන් ඉවත් කිරීමෙන් පුද්ගලයෙකු සති හෝ මාස කීපයක් තුළ බරපතල රෝග ලක්ෂණ දරාගත හැකිය.
මෙම කාලය තුලදී කෙටි පැය වැඩිවීම විශාල උපකාරයක් විය හැකිය. ඔබේ වැටුප කුඩා විය හැක, නමුත් අවම වශයෙන් එය නතර නොවේ. (ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන් පනත ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ මාර්ගෝපදේශ) ආබාධිත විය හැකි හේතුවක් ලෙස ඖෂධවල බලපෑම විශේෂයෙන් අවධානය යොමු කරයි.
නවාතැන් පහසුකම් ඉල්ලා සිටීම
ඔබ නවාතැන් ගැනීම සඳහා ඉල්ලා සිටිය යුතුය. ඔබ එසේ නොකරන්නේ නම්, ඔබේ සේවායෝජකයාට එය ලබා දීමට බැඳී නැත. අනාගතයේදී ඔබට නවාතැන් අවශ්ය වනු ඇති බවට ඔබේ සේවායෝජකයා දැනුම් දිය හැකිය. ආබාධිත තත්ත්වයට පත්වීම හේතුවෙන් පූර්ව බිඳවැටීම පිළිබඳ වාර්තා තිබීම. ADA යටතේ පුද්ගලයකු සුදුසුකම් ලබයි.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඒ පිළිබඳව විධිමත් ලෙස හැසිරීමට අවශ්ය නොවන අතර, "මම ද්වේශසහගත අක්රමිකතාවයක් ඇති බැවින් සාධාරණ නවාතැන් ඉල්ලා සිටිමි" යයි පවසනු ඇත. "මා ගන්නා වේදනාකාරී ක්රියා නිසා වේලාවට වැඩ කිරීමට මා හට අසීරුතාවයක් තිබේ" යනුවෙන් පුද්ගලයෙකුගේ ආදර්ශය සපයයි. මෙම ප්රකාශය සාධාරණ නවාතැන් සඳහා ඉල්ලීමක් ලෙස සැලකේ. ඉල්ලීම සලකා බැලිය යුතු ය.
මේ නිසා, ඔබ මෙසේ පවසනු ඇත, "මගේ අවපාතය නිසා මෙම දින සංකේන්ද්රනය කිරීමේ දුෂ්කරතාවයක් මට තිබේ." ඔබගේ සේවායෝජකයා එදිනම ක්රියාත්මක කිරීමට පියවර ගත යුතුය. ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම මානසික අවපීඩනයෙන් පීඩා විඳින බවට සාක්ෂියක් සැපයිය යුතුය. ඔබ බයිපෝල අක්රමිකතාවයක් බව අනාවරණය කර ගත හැකිය, නමුත් වර්තමාන ආබාධය මානසික අවපීඩනය නම් එසේ කිරීමට ඔබ බැඳී නොසිටිය හැකිය.
සෑම අවස්ථාවකදීම නැවතත් වෙනස් වනු ඇත.
පවුලේ සාමාජිකයකු, සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුවෙකු හෝ වෙනත් නියෝජිතයෙකුට නවාතැන් පහසුකම් සඳහා ඉල්ලීමක් කළ හැකිය.
ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබේ වෛද්ය ඉතිහාසය හෝ මනෝ වෛද්ය වාර්තාවලින් ඉල්ලා සිටිය නොහැකිය. ඔවුන් සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුවෙකුට ප්රශ්න ඉදිරිපත් කිරීමට සීමිත නිකුතුවකට අත්සන් කිරීමට ඔවුන්ගෙන් ඔබට හැක. ආබාධිත බව පැහැදිළිව දක්නට නොලැබුනේ නම්, ඒවා තහවුරු කිරීම සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගත හැකි නමුත්, දැනට ඇති ඉල්ලුමේ විෂය පථය තුළ පමණි.
හිමිකම් පෑමක් ඉදිරිපත් කිරීම
ඔබේ ද්වේශසහගත ආබාධ නිසා ඔබේ බෙහෙත් නිසා ඔබේ බෙහෙත්, පවුලේ සාමාජිකයෙකුගේ ද්විපාක්ෂික ආබාධයක් හෝ වෙනත් ආබාධයක් නිසා ඔබ විසින් EEOC සමඟ ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. මෙම අයිතිවාසිකම් චෝදනාවට ලක්වූ දින සිට දින 180 ක් ඇතුලත හෝ දින 300 ක් ඇතුළත මෙම චෝදනාව ආදේශ කරනු ලැබිය යුතුය. මෙය කළ හැකි හොඳම ක්රමය වන්නේ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ඊමේල් කාර්යාලයේ අසනු ලබන ප්රශ්නාවලිය පිරවීමට හෝ ළඟම ඇති EEOC කාර්යාලයෙන් ඉල්ලා සිටීමයි. වැඩි විස්තර සඳහා, රැකියා පිළිබඳ වෙනස්කම් කිරීමේ භාරය පැවරීම බලන්න.
අමතර තොරතුරු
එක් ලිපියක දී බයිපෝල අක්රමිකතා සහිත පුද්ගලයන්ට අදාළ වන පරිදි ADA සමස්ත විෂය පථය ආවරණය කිරීමට අපහසුය. සෑම කාරණයක්ම අද්විතීයයි.
සමාන ලියකියවිලි ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට මෙම ලියකියවිලි ප්රයෝජනවත් වනු ඇත:
- ADA: ආබාධිත තැනැත්තෙකු වශයෙන් ඔබගේ රැකියා අයිතිවාසිකම්
- ADA: සේවා යෝජකයා වශයෙන් ඔබගේ වගකීම්
1 වන කොටස වෙත යන්න
මූලාශ්ර:
> ක්ෂේත්ර කාර්යාල සඳහා උපදෙස්: ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ තීන්දුවකින් පසුව ADA ගාස්තු විශ්ලේෂණය කිරීම "ආබාධිතභාවය" සහ "සුදුසුකම් ලත්" ආමන්ත්රණය කිරීම. එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම
> ආබාධිත ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්ගේ සහ මනෝචිකිත්සාව ආබාධ සහිතව EEOC බලාත්මක කිරීමේ මාර්ගෝපදේශය. එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම
> ADA - ඇමරිකානුවන්ගේ ආබාධ සහිත පනත. 2007 ජනවාරි 10