7 කාර්යාලයේ මධ්ය කාන්තාව

ඔබ සාමාන්ය ගැහැණු ළමයින් සමඟ වැඩ කරන්නේ නම් සොයා ගන්න

සාමාන්ය ගැහැණු සංසිද්ධිය ගැන කතා කරන විට, එය ට්වයින් සහ යෞවනයන්ට පමණක් සීමා නොවේ. සැබවින්ම, ගැහැනුන් වැඩි වැඩියෙන් ගැහැණු ළමයින් වැඩී ඇති නමුත් කිසි විටෙකත් වෙනස් වී නැත. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, වැඩිවන සංඛ්යාවට ඔවුන් ශ්රම බලකාය තුලට රිංගා ඇත. රැකියා ස්ථානවල හිරිහැර කිරීමේ ආයතනය පෙන්වා දෙන පරිදි ශ්රම බලකායේ සිටින මිනිසුන්ට තවමත් හිරිහැර කර ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, වැඩකරන ස්ථානවල හිරිහැර කිරීම්වලට සහභාගී වන කාන්තාවන් ගණනාවක් ද පවතී.

ඔබ සමඟ වැඩ කරන ගැහැනු ළමයින් යනු සාමාන්ය ගැහැනියකි.

කාර්යාලීය ගැහැනු ළමයින් අනෙක් අයව ඉවත් කරයි

කාර්යාලයේ අනෙක් කාන්තාවන් රැකබලා ගැනීම අනිවාර්යයෙන්ම කාර්යාලීය කාන්තාවකගේ ස්ථිර සංඥාවක්. මෙම කාන්තාවන් රැකියාවක වැඩ කිරීමට උත්සාහ කරන අතරතුර සමාජමය වශයෙන් හුදකලා කිරීම සඳහා සාපේක්ෂ ආක්රමණශීලීත්වය භාවිතා කරයි. සාමාන්යයෙන්, ඔවුන් ඊර්ෂ්යාව හා අවශ්යතාව සඳහා අවශ්යතාවයක් ඇතුළු සාධක ගණනාවකින් මෙහෙයවනු ලැබේ. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ඔවුන් දිවා ආහාර දිනවල, රැස්වීම්වලට හා පසු වැඩට එක්රැස්වීම්වල සිට අනෙක් කාන්තාවන් පිටත්වේ. තම බලය ප්රදර්ශනය කිරීමට හුදකලා කරන අය ඉදිරියේ තොරතුරු විස්තර කළ හැකිය.

කාර්යාලයේ මධ්යකාලීන ගැහැනු ළමයින් ඊර්ෂ්යා කරයි

සාමාන්යයෙන්, මෙම කාන්තාවන්ට අන් අයට ඇති දේ, විශේෂයෙන් ම රැකියාවක් අවශ්ය ය. ඒ වගේම, ඔවුන් කැමති දේ ඇති පුද්ගලයාට රිදවීම සඳහා ඕනෑම අන්තයකට යන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, කාර්යාලීය ඉස්සරහ ගැහැනියක තවත් සේවකයකුගේ අදහස්, ව්යාපෘති හෝ සමාජ රැස්වීම් වර්ජනය කරනු ඇත.

ඇයගේ ඉලක්කය ගේ කීර්තිය සහ වැඩ සම්බන්ධ ව්යාපෘති විනාශ කිරීමට ඇය කටයුතු කරයි. ඇය ඊර්ෂ්යාවෙන් යුතුව සටන් කරන නිසා අන් අය ගැන හොඳ දෙයක් පිළිගැනීමට නොහැකි විය.

කාර්යාලීය ගැහැනු ළමයින් ඔබේ වැඩ කොටස හොරකම් කරයි

සේවකයෙකු ඔබේ වැඩය හොරකම් කළ විට, මෙය කම්මැලිකම, අනාරක්ෂිත භාවය හෝ අකාර්යක්ෂමතාව නිසා විය හැකිය.

හේතුව කුමක් වුවත්, ඔවුන් තමන්ගේම කාර්යයක් නොකරන නමුත් ඔබේ කාර්යය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා ය. ඔවුන් සංගත ඉණිමඟට ඉහළට යෑමට එතරම් ප්රබල ආශාවක් ඇති නිසා වෙනත් අය භාවිතා කිරීම ඇතුළුව ඒවා ලබා ගැනීමට ඕනෑම දෙයක් කරන්නට ඇත. කාර්යාලීය ගැහැනු ළමයෙකුගේ සම්බන්ධතාවයෙන් ලබා ගත හැකි යැයි ඇය සිතන දේ මත පමණක් මිතුරු මිතුරියකට මුණ ගැසීම අසාමාන්ය ය.

Office Mean Girls Lie, Gossip and Spread Rumours

කාර්යාලීය ළමයින් බොහෝ විට ඔවුන් ගැන අන් අය සිතන්නේ කුමක් දැයි බලපායි. සෑම දෙයක්ම අන් අය දෙස බලන්නේ කෙසේදැයි ඔවුහු සිතති. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, මෙම හිරිහැර කරන්නන් යම් ආකාරයකින් තම තත්වය තර්ජනයට ලක් කරන අන් අය ඉලක්ක කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, තවත් කාන්තාවක් තම කාර්යාලයේ සිටින තත්වය හෝ තත්වය තර්ජනාත්මක වී ඇත්නම්, එය තර්කානුකූල තර්ජනයක් තුරන් කිරීම සඳහා ඇය සම්බන්ධතාවයට පහර දීම ගැන කිසිදු කනගාටුවක් නැත. මෙම ක්රියාවන්ට ඇයගේ වැඩ ආචාර ධර්ම, ඇගේ කාර්යාල සබඳතා හා ඇගේ පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන පැතිර යන කටකතා පැතිරීම ඇතුළත් විය හැකිය.

කාර්යාලීය ගැහැනු ළමයින් හදිසි හිරිහැර කරන්නන්

මෙම හිරිහැර කරුවෝ විෂමානුකූලව ස්ත්රීන්ව ක්රමානුකූලව පාලනය කරති. පිටතින්, මෙම කාර්යාලයේ අර්ථය ගැහැණු ළමයෙක් ආකර්ශනීය හා ප්රතාපවත් පෙනුමක් ඇති නමුත් අභ්යන්තරයේ ඒවා සීතල සහ ගණනය කිරීමකි.

මෙහි ප්රතිඵලයක් ලෙස ඔවුන් දිගු කාලයක් පුරා ගොදුරු කරුවන්ට චිත්තවේගීය වේදනාවක් ඇති කිරීමට පෙළඹෙති. ඔවුන් දක්ෂ පුහුණුකරුවෝ වෙති. ඔවුන් මිහිරි පෙනුමෙන් පෙනේ, නමුත් එය ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයට හැසිරවීමට තවත් ක්රමයක්. මෙම විකෘති කරුණු හා තත්වයන් වැනි අහිංසකයන් පෙනෙන පරිදි හෝ බාල වීමෙන් වළකින්න.

කාර්යාලීය ගැහැනු ළමයින් කෝපයෙන්

සමහර විට කාර්යාලීය ගැහැණු ළමයින්ගේ දුර්වල ආවේග පාලනය. ඔවුන් ඉක්මනින් කලබල වී ඇති අතර, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් කෝපයට පත් වී ඇත. සෘජු අපහාස සහ සෘජු නාම-ඇමතුම් භාවිතා කිරීමට මෙම කාන්තාවන්ට ද අවතීර්ණව සිටිති. ඔවුන් තර්ක කිරීම, විවේචනය කිරීම, සාර්ක්සම් යොදාගෙන හා අපහාස නඟමින් රැස්වීම්වලට ආධිපත්ය දරති.

ඔවුන් අන් අය පවසන දෙයින් යටපත් කිරීමට ඔවුන්ගේ ඇස් ඇරෙන හා කැස්සට වඩා ඉහලය.

කාර්යාලීය ගැහැනු ළමයින් බලසම්පන්නයි

මෙම කාන්තාවන්ට පාලනය කිරීමට හා කැටයම් කැඳවීමට ඔවුන් කැමති වේ. නමුත් ඔවුන් ගෞරවයෙන් හා කාර්යය කරගැනීමෙන් එම අයිතිය උපයා ගන්නවා වෙනුවට, ඔවුන් අන් අයව අගෞරවයට පත් කරන අතර, ඔවුන්ගේ දේ අනවශ්ය ලෙස තබාගෙන වෙනත් අය හා ඔවුන්ගේ අදහස් පහත් කරති. ඊටත් වඩා, ඔවුන් දැනටමත් තමන්ගේ වාසිය සඳහා බලය හා පාලනය පාවිච්චි කරති. සමහර විට, මෙම කාන්තාවන් හිරිහැර කරන ප්රධානීන් වේ. වෙනත් කාලවලදී, ඔවුන් ශක්තිමත් පුද්ගලයින්, විශිෂ්ට වාචික කුසලතා හෝ බොහෝ බලපෑම් ඇති අතර වෙනත් අයගේ අවශ්යතාවයන් මත මෙම දේවල් භාවිතා කරති.