ඉංජිෙන්රු මනෝවිද්යාව රැකියා සමාෙලෝචනය

ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාව යනු මානව හැසිරීම් සහ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා තාක්ෂණය, උපකරණ සහ වැඩ පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම හා ඒවා උපයෝගී කර ගැනීම සඳහා යොමු කර ඇති ව්යවහාරික උප පොලියක් වේ. මිනිසුන් ආරක්ෂිතව සහ කාර්යක්ෂමව යොදා ගත හැකි වන පරිදි ද්රව්ය සැකසීමේ හා සැලසුම් කිරීම පිළිබඳ විද්යාවෙහි විෂය පථයට අතිශයින් අදාල වේ. මානව මනෝ චිකිත්සක හැකියාවන් හා සීමාවන් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාඥයින් උනන්දුවක් දක්වන්නේ, මෙම හැකියාවන් උපරිම කර ගැනීමට හා වැරදි කිරීමේදී වලක්වාලීම සඳහා පද්ධති සකස් කිරීම හා සකස් කිරීමයි.

ඉතිහාසය

පළමුවන ලෝක සංග්රාමය හා II වන ලෝක යුද්ධ සමයේදී වැදගත් වන පර්යේෂණාත්මක මනෝවිද්යාව තුළ පෙදෙසක් බිහි විය. අද දවසේ, ක්ෂේත්රයේ වැඩි වැඩියෙන් කාලය ගත කිරීම හා තාක්ෂණය හා උපකරණ ඔවුන්ගේ දෛනික හා වැඩ කටයුතු සඳහා ජීවිත කාලය තුලදී ක්ෂේත්රය සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වෙමින් පවතී.

සමාලෝචනය

කාර්යයන්

ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයෙකු මෙම කාර්යයේ දී සමහර කාර්යයන් ඉටු කළ හැකිය:

සේවා යෝජකයින්

ඉංජිනේරු ක්ෂේත්රයේ මනෝවිද්යාඥයින් විවිධ ප්රදේශ ගණනාවක සේවය කරති. ව්යාපාර සහ සංගත වැනි පෞද්ගලික අංශය රැකියා නියුක්තියේ විශාලම ස්ථානයයි. අනෙකුත් සේවා යෝජකයන්ට විද්යාල, විශ්වවිද්යාල සහ රජයේ ආයතන ඇතුළත් විය හැක.

වැටුප

බොහෝ වෘත්තීන් මෙන්, වැටුප්, වසර ගණනාවක අත්දැකීම් සහ රැකියා ක්ෂේත්ර වැනි සාධක මත බොහෝ සෙයින් වෙනස් වේ. වැටුප් පරාසය ඩොලර් 48,000 සිට ඩොලර් 75,367 අතර වේ. පෞද්ගලික උපදේශකයන් ලෙස සේවය කරන ආචාර්ය උපාධි මට්ටමේ ඉංජිනේරු මනෝ විද්යාඥයන් වාර්තා කරන්නේ ඉහළම ඉපැයීම් වාර්තා කරන අතර, එය වසරකට ඩොලර් 179,160 ක සාමාන්යයකින් යුක්ත වේ.

මානව සාධක සහ ත්රිමාණ සමාජය (HFES) විසින් මෑත දී ලබාගත් වැටුප් වාර්තාව, ආචාර්ය උපාධි මට්ටමේ ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාඥයින් සඳහා පහත දැක්වෙන සාමාන්ය වාර්ෂික වැටුප් වාර්තා කළහ.

මාස්ටර් මට්ටමේ ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාඥයින් සඳහා, HFES පහත සඳහන් සාමාන්ය වාර්ෂික වැටුප් වාර්තා කර ඇත:

පුහුණු හා අධ්යාපන අවශ්යතා

ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයකු වීමට අවශ්ය පුහුණුව හා අධ්යාපනය ඔබේ වැඩකටයුතු තෝරාගැනීමේ විශේෂත්වය අනුව වෙනස් විය හැක.

ප්රධාන විශේෂඥ අංශවලින් කිහිපයක් පමණි මානව සාධක, ergonomics, usability engineering සහ මානව-පරිගණක අන්තර්ක්රියා අතර වේ.

ක්ෂේත්රයට සම්බන්ධ ප්රධාන පෙළේ උපාධියක් සාමාන්යයෙන් ක්ෂේත්රයට පිවිසීම සඳහා අවම වශයෙන් සලකනු ලැබේ. නමුත් අවස්ථා සහ වැටුප් බොහෝ විට ඩොක්ටර් උපාධි සහිත අය සඳහා බොහෝ විට වැඩි ය. විශ්ව විද්යාල ගණනාවක් ඉංජිනේරු උපාධි පාඨමාලා ඉංජිනේරු විද්යාව පිළිබඳ විශේෂයෙන් ඉදිරිපත් කරයි. එවැනි වැඩසටහන්වල දැනුම, ඉංජිනේරු විද්යාව, සංකල්ප, සංඛ්යාලේඛන, පර්යේෂණ ක්රම සහ ඉගෙනීම වැනි විෂයයන් වල පාඨමාලා ඇතුළත් වේ.

ජොබ්

ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයින් බහුතරයක් පුද්ගලික අංශය තුළ සේවය කර ඇති බැවින් සමාගම්වල කාර්යසාධනය හා වර්ධන අනුපාතය මෙම ක්ෂේත්රයේ රැකියා වර්ධනය හා ඉල්ලුම කෙරෙහි දැඩි බලපෑමක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, නිර්මාණකරණය හා සංවර්ධන ක්රියාවලිය තුළ ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයින්ට වටිනා කාර්යභාරය පිළිබඳව සංග්රහයන් වැඩි වැඩියෙන් දැනුවත් වන විට, සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයින් සඳහා ඉල්ලුම අඛණ්ඩව වැඩිවේ.