ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාව යනු මානව හැසිරීම් සහ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා තාක්ෂණය, උපකරණ සහ වැඩ පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම හා ඒවා උපයෝගී කර ගැනීම සඳහා යොමු කර ඇති ව්යවහාරික උප පොලියක් වේ. මිනිසුන් ආරක්ෂිතව සහ කාර්යක්ෂමව යොදා ගත හැකි වන පරිදි ද්රව්ය සැකසීමේ හා සැලසුම් කිරීම පිළිබඳ විද්යාවෙහි විෂය පථයට අතිශයින් අදාල වේ. මානව මනෝ චිකිත්සක හැකියාවන් හා සීමාවන් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාඥයින් උනන්දුවක් දක්වන්නේ, මෙම හැකියාවන් උපරිම කර ගැනීමට හා වැරදි කිරීමේදී වලක්වාලීම සඳහා පද්ධති සකස් කිරීම හා සකස් කිරීමයි.
ඉතිහාසය
පළමුවන ලෝක සංග්රාමය හා II වන ලෝක යුද්ධ සමයේදී වැදගත් වන පර්යේෂණාත්මක මනෝවිද්යාව තුළ පෙදෙසක් බිහි විය. අද දවසේ, ක්ෂේත්රයේ වැඩි වැඩියෙන් කාලය ගත කිරීම හා තාක්ෂණය හා උපකරණ ඔවුන්ගේ දෛනික හා වැඩ කටයුතු සඳහා ජීවිත කාලය තුලදී ක්ෂේත්රය සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වෙමින් පවතී.
සමාලෝචනය
- සැබෑ මනෝවිද්යාඥයන් සැබෑ ලෝක ගැටළු විසඳීමට මනෝවිද්යාත්මක මූලධර්ම යොදා ගනී.
- මෙම වෘත්තියෙහි නියැලී සිටින අය, දියුණු කිරීමට, සමහර විට පවා ජීවිත සුරක්ෂිත කිරීමට උපකාර කළ හැකිය. අනතුරු හා දෝෂ ඇතිවීමේ අවදානම අවම කිරීමෙන් ඉංජිනේරු, මනෝවිද්යාඥයින්ට නිෂ්පාදන, පද්ධති සහ වැඩබිම් වඩා ආරක්ෂිත කළ හැකිය.
- ඉංජිනේරුවෝ මනෝවිද්යාඥයන්ට සෑම දවසකම භාවිතා කරන තාක්ෂණය වඩාත් විශ්වසනීය, ප්රයෝජනවත් සහ ආරක්ෂිත බවට පත් කිරීමට හැකි වේ. ඒවා සැලසුම් කිරීම හෝ වැඩි දියුණු කිරීමට වැඩ කළ හැකි සමහර උදාහරණ වනු ඇත GPS පද්ධති, ජංගම දුරකථන, වෛද්ය උපකරණ, මිලිටරි උපකරණ, ගුවන් යානා තාක්ෂණය, රථවාහන පද්ධති සහ මෝටර් රථ.
- මෙම වෘත්තිකයන් මානව-පරිගණක අන්තර්ක්රියාව, ගුවන් අභ්යාවකාශය, භාවිතයේ හැකියාව, මානව ක්රියාකාරිත්වය, අධ්යාපනය සහ පුහුණුව, අතථ්ය යථාර්ථය , සෞඛ්ය ආරක්ෂණ පද්ධති සහ තාක්ෂණය, නිෂ්පාදන සැලසුම්, වැඩබිමේ ආරක්ෂාව, පාරිසරික ආරක්ෂාව හා ergonomics වැනි විවිධ ක්ෂේත්රයන්ගෙන් විශේෂඥයන් හට විශේෂීකරණය කළ හැකිය. කීපයක් නම් කරන්න.
කාර්යයන්
ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයෙකු මෙම කාර්යයේ දී සමහර කාර්යයන් ඉටු කළ හැකිය:
- මිනිසුන් සන්නිවේදනය හා උපකරණ භාවිතා කරන ආකාරය විශ්ලේෂණය කිරීම
- ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් වෙත තාක්ෂණය වඩාත් පහසුවෙන් ප්රවේශ වීමට ක්රම සොයා ගැනීම
- වැඩකරන ස්ථානවල අනතුරු විස්තර කිරීම සහ අනාගතයේ එවැනි දේ නැවත සිදුවීම වැළැක්වීමට මාර්ග සොයා ගැනීම
- නිෂ්පාදන සැලසුම් පිළිබඳ අනාගත නිරූපණයන් සඳහා පරිශීලක ප්රතිචාර නැවත ක්රියාත්මක කිරීම
- පරිශීලක අවශ්යතා ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීම සඳහා ජනගහනය මැන බැලීම හෝ නිශ්චිත ජනලේඛනවලට ආවේණික වූ නිෂ්පාදන සොයා බැලීම
- මානව දෝෂ අවම කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත නිෂ්පාදන සහ මෝස්තර නිර්මාණය කිරීම
- වෛද්යමය අතින් සිදුවන අවදානම අවම කිරීම සඳහා වෛද්ය උපකරණ සැලසුම් කිරීම
සේවා යෝජකයින්
ඉංජිනේරු ක්ෂේත්රයේ මනෝවිද්යාඥයින් විවිධ ප්රදේශ ගණනාවක සේවය කරති. ව්යාපාර සහ සංගත වැනි පෞද්ගලික අංශය රැකියා නියුක්තියේ විශාලම ස්ථානයයි. අනෙකුත් සේවා යෝජකයන්ට විද්යාල, විශ්වවිද්යාල සහ රජයේ ආයතන ඇතුළත් විය හැක.
වැටුප
බොහෝ වෘත්තීන් මෙන්, වැටුප්, වසර ගණනාවක අත්දැකීම් සහ රැකියා ක්ෂේත්ර වැනි සාධක මත බොහෝ සෙයින් වෙනස් වේ. වැටුප් පරාසය ඩොලර් 48,000 සිට ඩොලර් 75,367 අතර වේ. පෞද්ගලික උපදේශකයන් ලෙස සේවය කරන ආචාර්ය උපාධි මට්ටමේ ඉංජිනේරු මනෝ විද්යාඥයන් වාර්තා කරන්නේ ඉහළම ඉපැයීම් වාර්තා කරන අතර, එය වසරකට ඩොලර් 179,160 ක සාමාන්යයකින් යුක්ත වේ.
මානව සාධක සහ ත්රිමාණ සමාජය (HFES) විසින් මෑත දී ලබාගත් වැටුප් වාර්තාව, ආචාර්ය උපාධි මට්ටමේ ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාඥයින් සඳහා පහත දැක්වෙන සාමාන්ය වාර්ෂික වැටුප් වාර්තා කළහ.
- ලාභ ලබන පෞද්ගලික අංශයේ වැඩ කරන අය - ඩොලර් 111,368
- රජයේ ආයතනවල සේවය කරන අය - $ 107,314
- ශාස්ත්රාලීය සැකසුම්වල සේවය කරන අය - $ 92,614
මාස්ටර් මට්ටමේ ඉංජිනේරු මනෝවිද්යාඥයින් සඳහා, HFES පහත සඳහන් සාමාන්ය වාර්ෂික වැටුප් වාර්තා කර ඇත:
- ව්යාපාරික සැකසුම්වල සේවය කරන අය - $ 90,164
- රජයේ සැකසුම්වල වැඩකරන අය - ඩොලර් 90,500
- විද්යාලවල හෝ විශ්වවිද්යාලවල සේවය කරන අය - ඩොලර් 75,150
පුහුණු හා අධ්යාපන අවශ්යතා
ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයකු වීමට අවශ්ය පුහුණුව හා අධ්යාපනය ඔබේ වැඩකටයුතු තෝරාගැනීමේ විශේෂත්වය අනුව වෙනස් විය හැක.
ප්රධාන විශේෂඥ අංශවලින් කිහිපයක් පමණි මානව සාධක, ergonomics, usability engineering සහ මානව-පරිගණක අන්තර්ක්රියා අතර වේ.
ක්ෂේත්රයට සම්බන්ධ ප්රධාන පෙළේ උපාධියක් සාමාන්යයෙන් ක්ෂේත්රයට පිවිසීම සඳහා අවම වශයෙන් සලකනු ලැබේ. නමුත් අවස්ථා සහ වැටුප් බොහෝ විට ඩොක්ටර් උපාධි සහිත අය සඳහා බොහෝ විට වැඩි ය. විශ්ව විද්යාල ගණනාවක් ඉංජිනේරු උපාධි පාඨමාලා ඉංජිනේරු විද්යාව පිළිබඳ විශේෂයෙන් ඉදිරිපත් කරයි. එවැනි වැඩසටහන්වල දැනුම, ඉංජිනේරු විද්යාව, සංකල්ප, සංඛ්යාලේඛන, පර්යේෂණ ක්රම සහ ඉගෙනීම වැනි විෂයයන් වල පාඨමාලා ඇතුළත් වේ.
ජොබ්
ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයින් බහුතරයක් පුද්ගලික අංශය තුළ සේවය කර ඇති බැවින් සමාගම්වල කාර්යසාධනය හා වර්ධන අනුපාතය මෙම ක්ෂේත්රයේ රැකියා වර්ධනය හා ඉල්ලුම කෙරෙහි දැඩි බලපෑමක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, නිර්මාණකරණය හා සංවර්ධන ක්රියාවලිය තුළ ඉංජිනේරුමය මනෝවිද්යාඥයින්ට වටිනා කාර්යභාරය පිළිබඳව සංග්රහයන් වැඩි වැඩියෙන් දැනුවත් වන විට, සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයින් සඳහා ඉල්ලුම අඛණ්ඩව වැඩිවේ.