සමාජ මනෝවිද්යාව තුළ, පුද්ගල හැඟීම් යන පදය අදහස් කරන්නේ වෙනත් මිනිසුන්ගේ හැඟීම් නිර්මාණය කිරීමට අප භාවිතා කරන විවිධ මානසික ක්රියාවලීන්ය. අප මෙම හැඟීම් නිර්මාණය කරන ආකාරය පමණක් නොව, අප විසින් අපගේ හැඟීම් මත පදනම්ව වෙනත් පුද්ගලයන් පිළිබඳව අප කරන විවිධ නිගමන ඇතුළත් වේ.
සෑම දිනකම මෙවැනි ආකාරයේ විනිශ්චයන් ඔබ කොපමණ වේලාවට කරනවාද කියා බලන්න. ඔබ නව සම-සේවකයෙකු හමුවූ විට, ඔබ වහාම මෙම පුද්ගලයාගේ ආරම්භක හැඟීම වර්ධනය කිරීමට පටන් ගනී.
වැඩ කිරීමෙන් පසු ඔබ සිල්ලර ගබඩාවකට පිවිසෙන විට, ඔබට මෙම පුද්ගලයා ගැන ඉතා ස්වල්ප දෙනෙකු දැන සිටියද, ඔබට ඔබව පරීක්ෂා කරන කාසි හිමිකරු පිළිබඳ නිගමන උගත හැකිය.
මෙය අපට ඉක්මන් විනිශ්චයන් සහ තීරණ ගැනීමට ඉඩ සලසයි, නමුත් එය වෙනත් අය පිළිබඳව පක්ෂපාතී හෝ ඒකාකෘති හසුරුවනු ඇත. අනෙක් අය සමඟ අපගේ එදිනෙදා කටයුතුවලදී පුද්ගලයෙකුගේ හැඟීම ක්රියා කරන ආකාරය සහ එහි ඇති බලපෑම් පිළිබඳව වඩාත් සමීපව බැලීමට බලමු.
අන් අයගේ හැඟීම් ප්රකාශ කිරීමට අප භාවිතා කරන්නේ කුමන තොරතුරුද?
නිසැකවම පුද්ගලයෙකුගේ විචලනය බොහෝ විචල්යයන් මගින් බලපෑමට ලක්විය හැකි ඉතා ආත්මීය ක්රියාවලියකි. අන් අයගේ හැඩතලවලට බලපෑම් ඇති කළ හැකි සාධක වනුයේ ඔබ නිරීක්ෂණය කරන පුද්ගලයාගේ ලක්ෂණ, තත්ත්වය පිළිබඳ සන්දර්භය, ඔබේ පෞද්ගලික ගති ලක්ෂණ සහ අතීත අත්දැකීම්.
සාමාන්යයෙන් මිනිසුන්ගේ තොරතුරු ඉතා ඉක්මනින් අන් අයගේ හැඟීම් ඇති කරවයි. මිනිසුන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන කාර්යභාරයන් හා සමාජීය සම්මතයන් මත අපගේ හැඟීම් නිතරම පදනම් කර ගනිමු.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට පෞද්ගලික හැඟීම් ගැන සැලකිලිමත් වන පුද්ගලයෙකුගේ චරිත ගුණාංග සැලකිල්ලට ගනිමින් මෙම චරිතය හැසිරවීමට අපේක්ෂා කරන ආකාරය මත පදනම්ව නගර බස් රථ රියදුරෙකුගේ හැඟීම ඇති විය හැකිය.
භෞතික කේබල් වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකිය. ඔබ වෘත්තීය පෙනුමැති ඇඳුමකින් සැරසී සිටින කාන්තාවක් දකිනු ඇත්නම්, ඇය වහාම නිත්යානුකුල සැකසුමක්, සමහර විට නීති ආයතනයක් හෝ බැංකුවක් තුළ ක්රියා කරන බව ඔබ සිතිය හැකිය.
අප දකින තොරතුරු වල ලක්ෂණ ඉතා වැදගත්ය. සාමාන්යයෙන්, පසුබිම් තොරතුරු සඳහන් කිරීම වෙනුවට වඩාත්ම පැහැදිලිව පෙනෙන කරුණු කෙරෙහි අපි අවධානය යොමු කරමු. වඩාත් නවක හෝ පැහැදිලි සාධකයක් වන්නේ, එය අප කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමයි. ඔබට ගැලපෙන ඇඳුමක ඇඳ පැළඳ සිටින කාන්තාවක් හා දීප්තිමත් රෝස මොහාක්ක් හිසකෙස්වලින් සාදන ලදුව, ඇගේ සංවේදී ව්යාපාරික ඇඳුම්වලට වඩා ඇගේ අසාමාන්ය මනාලයා වෙත වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමට ඉඩ තිබේ.
සමාජ වර්ගීකරණය
අපි පුද්ගල සංකල්ප භාවිතා කරන මානසික කෙටිමං සමාජ වර්ගීකරණයක් ලෙස හැඳින්වේ. සමාජ වර්ගීකරණය ක්රියාවලිය තුළ, අපි මානසික වශයෙන් පොදු ලක්ෂණ පදනම් කර ගනිමින් විවිධ කණ්ඩායම් වෙත වර්ගීකරණය කරමු. සමහර විට මෙම ක්රියාවලිය දැනුවත්ව සවිඥානකයි, නමුත් බොහෝ විට සමාජ වර්ගීකරණය ස්වයංක්රීයව හා අවිඥානිකව සිදු වේ. වැඩිහිටියන්, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය, රැකියාව සහ ජාතිය යන කාණ්ඩ අතරින් බහුලව භාවිතා වන සමහරක් කාණ්ඩයන් වේ.
බොහෝ මානසික කෙටිමං වලට මෙන්, සමාජ වර්ගීකරණයට ධනාත්මක සහ ඍණාත්මක සාධක ඇත. සමාජ වර්ගීකරණයේ ශක්තියක් වන්නේ මිනිසුන්ට ඉතා ඉක්මනින් විනිශ්චය කිරීමට ඉඩ සලසන බවයි. යථාර්ථවාදීව, ඔබ තනි පුද්ගල, පෞද්ගලික පදනමක් මත ඔබ සම්බන්ධ කර ගන්නා සෑම පුද්ගලයෙකුටම දැන ගැනීමට ඔබ සතුව නොමැත.
සමාජ වර්ගීකරණය භාවිතා කිරීමෙන් ඔබට තීරණ ගැනීමට සහ වෙනත් තත්වයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඉඩ සලසනු ඇත.
මෙම ක්රමවේදයේ ගැටළු අතර දෝශයක් ඇතිවීම සහ ඒකාකාරි බවක් හෝ අගතිගාමිත්වයක් ඇති විය හැකි කාරණයකි.
මෙම උදාහරණය සලකා බලන්න.
ඔබ බසයෙන් පැමිණෙන බව සිතා බලන නමුත් ආසන දෙකක් පමනි. එක් ආසනයක් පෙට්ටි, රිදී පැහැයට හිසකෙස්, වැඩිහිටි කාන්තාවක් අසල සිටින අතර, අනෙක් ආසනය යනු උඩු රැවුලින්, අඳුරු මුහුණැති මිනිසා අසල. ඔබේ සිතුවිලි මත පදනම්ව, ඔබ අවාසනාවන්ත ලෙස සාක්කු පොකුරට හොඳින් පුහුණු වූ වැඩිහිටි කාන්තාවක් අසල වාඩි වී සිටින්න.
සමාජ වර්ගීකරණය නිසා, ඔබ වහාම කාන්තාව කාන්තාව ලෙස විනිශ්චය කර ඇති අතර, මිනිසා තර්ජනාත්මක ලෙස, ඔබේ මුදල් පසුම්බියට අහිමි වීමට හේතු විය. සමාජ වර්ගීකරණය සමහර අවස්ථාවලදී ප්රයෝජනවත් විය හැකි අතර එය ද මේ ආකාරයේ වැරදි කිරීම්වලට මග පාදනු ඇත.
මනඃකල්පිත පෞද්ගලිකත්ව න්යායන්
ඇඟවෙන පෞද්ගලිකත්ව න්යාය යනු සමහර ගති ලක්ෂණ වෙනත් ලක්ෂණ හා හැසිරීම් සම්බන්ධ වන ආකාරය පිළිබඳ විශ්වාසයන් සහ උපකල්පන එකතුවකි. අප කාඩිනල් ගති ලක්ෂණ ගැන යමක් දැන ගත් පසු, එම පුද්ගලයා ද එම ප්රධාන ගති ලක්ෂණ වලට පොදු ලක්ෂණවලට අනුබද්ධ අනෙකුත් ලක්ෂණ පෙන්නුම් කරයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, නව සම-සේවකයෙකු ඉතා සතුටට පත් වන බව ඔබට දැනගන්නට පුළුවනි නම්, ඇය ද මිත්රශීලී, කාරුණික හා ත්යාගශීලී බව ක්ෂනිකව සිතිය හැකිය. සමාජ වර්ගීකරණයට අනුව, පුද්ගලාරක්ෂණ න්යායන් ඉක්මනින් විනිශ්චය කිරීමට ජනයාට උපකාර වන නමුත් ඒවා ඒකාකෘතික හා දෝෂයන් සඳහා දායක විය හැකිය.
පරිශීලන
බර්ග්, ජේ.ඒ., චෙන්, එම්, සහ බරෝස්, එල්. (1996). සමාජ හැසිරීම්වල මාරාන්තිකත්වය: කාර්යසාධනය පිළිබඳ සෘජු බලපෑම සහ ක්රියාකාරීත්වය මත ඒකාකෘති ක්රියාකාරීත්වය. පෞද්ගලිකත්ව හා සමාජ මනෝවිද්යාව, 71, 230-244.