ආයතනික-සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යාව යනු මනෝවිද්යාත්මක සිද්ධාන්ත සහ මූලධර්ම සංවිධානයට අදාළ වන මනෝ විද්යාවේ අංශයකි . IO මනෝවිද්යාව ලෙස බොහෝ විට හඳුන්වනු ලබන අතර, මෙම ක්ෂේත්රය අවධානය යොමු කරන්නේ සේවකයන්ගේ ශාරීරික හා මානසික සුබසිද්ධිය වැනි වැඩපල-ඵලදායිතාව හා ඒ ආශ්රිත ගැටළු වැඩිදියුණු කිරීම මතය. කාර්මික-සංවිධාන මනෝවිද්යාඥයන්, සේවක ආකල්ප සහ හැසිරීම් අධ්යයනය කිරීම, සමාගම් ඇගයීම සහ නායකත්ව පුහුණුවක් ලබා දීම ඇතුළු විවිධාකාර කාර්යයන් ඉටු කරයි.
මෙම ක්ෂේත්රයේ සමස්ත අරමුණ වන්නේ රැකියා ස්ථානයේ මිනිස් හැසිරීම් අධ්යයනය කිරීම සහ අවබෝධ කර ගැනීමයි.
IO මනෝවිද්යාවෙහි පැති දෙක
ඔබ ප්රධාන වශයෙන් පැති දෙකක් ලෙස කාර්මික-සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යාව ගැන සිතිය හැකිය. පළමුව, විශේෂිත කාර්යභාරය සඳහා පුද්ගලයන්ට ගැලපෙන ආකාරය දෙස බලන විට කාර්මික පැත්තේ පවතී. IO මනෝවිද්යාවෙහි මෙම කොටස සමහර අවස්ථාවලදී පුද්ගල මනෝවිද්යාව ලෙස හැඳින්වේ.
මෙම ක්ෂේත්රයේ සේවය කරන පුද්ගලයන් සේවක ලක්ෂණ තක්සේරු කළ හැකි අතර පසුව ඒවායින් ගැලපෙන කාර්යයන් සඳහා සුදුසුය. IO මනෝවිද්යාවෙහි කාර්මික පැත්තට වැටෙන අනෙකුත් කාර්යයන් වනුයේ පුහුණු සේවකයන්, රැකියා කාර්ය සාධන ප්රමිතීන් සහ රැකියා කාර්ය සාධනය මැනීම යනාදියයි.
සංවිධාන හැසිරීම් වලට බලපාන ආකාරය අවබෝධ කර ගැනීම කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇත. සංවිධානාත්මක ව්යුහයන්, සමාජීය සම්මතයන්, කළමනාකරණ හැසිරීම් රටා සහ කාර්යභාරය අපේක්ෂා කිරීම යනු සංවිධානයක් තුළ මිනිසුන් හැසිරෙන ආකාරය බලපාන සාධකයකි.
එවැනි සාධක අවබෝධ කර ගනිමින් IO මනෝවිද්යාඥයින් තනි පුද්ගල කාර්ය සාධනයක් සහ සෞඛ්ය වැඩිදියුණු කිරීමට අපේක්ෂා කරන අතරම ඒ සමගම සමස්තයක් ලෙස සංවිධානයේ ප්රතිලාභ ලබා ඇත.
වෙනස් වන්නේ කෙසේද?
කාර්මික-සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යාව ව්යවහාරික ක්ෂේත්රයක් වන අතර මූලික න්යායාත්මක පර්යේෂණ ද අත්යවශ්ය වේ. පර්යේෂණාත්මක මනෝවිද්යාව තුළ මූලයන් සමඟ IO මනෝවිද්යාව මානව-පරිගණක අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය, පුද්ගල මනෝවිද්යාව සහ මානව සාධක වැනි විවිධ උප අංශ ගණනාවක් ඇත.
ප්රධාන ක්ෂේත්ර හයක්
වැඩ කටයුතු සඳහා ව්යවහාරික ව්යවහාරය: කාර්මික හා සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යාව පිළිබඳ හැදින්වීමක් වන Muchinsky ගේ කෘතිය අනුව, බොහෝ කාර්මික-සංවිධාන මනෝවිද්යාඥයින් ප්රධාන විෂයයන් හයෙන් එකක් ලෙස වැඩ කරයි:
- පුහුණුව සහ සංවර්ධනය: මෙම ක්ෂේත්රයේ වෘත්තිකයින් නිශ්චිත රැකියාවන් ඉටු කිරීමට අවශ්ය කුමන වර්ගයේ නිපුණතා මොනවාද යන්නත්, සේවක පුහුණු වැඩසටහන් දියුණු කිරීම හා ඇගයීමත් බොහෝ විට තීරණය කරනු ලැබේ.
- සේවක තේරීම: මෙම ක්ෂේත්රයේ සේවක තේරීම් ඇගයීම, රැකියා අයදුම්කරුවන් යම් තනතුරක් සඳහා සුදුස්සන් වන්නේද යන්න සොයා බැලීම සඳහා පරීක්ෂණ පරීක්ෂණ සිදු කිරීම.
- Ergonomics: කාර්ය සාධනය උපරිම කිරීම හා තුවාල වීම අවම කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති ක්රියාපිළිවෙත් සහ උපකරණය නිර්මාණය කර ඇත්තේ ergonomics ක්ෂේත්රයේ ය.
- කාර්ය සාධනය කළමනාකරණය: මෙම ක්ෂේත්රයේ සේවය කරන IO මනෝවිද්යාඥයන් සේවකයින් තම රැකියාව හොඳින් කරන්නේදැයි තීරණය කිරීම සඳහා ඇගයුම් සහ තාක්ෂණික ක්රමවේදයන් වර්ධනය කිරීම.
- සේවා කාලය: මෙම ක්ෂේත්රයේ සේවක තෘප්තිය වර්ධනය කිරීම සහ ශ්රම බලකායේ ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. මෙම ක්ෂේත්රයේ IO මනෝවිද්යාඥයන් රැකියා වැඩපිලිවෙල වඩා ඵලදායී ලෙස වැඩ කිරීම හෝ වැඩ කිරීමේ ස්ථානයේ ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කරන වැඩ සටහන් සැලසුම් කිරීම සඳහා කටයුතු කළ හැකිය.
- සංවිධානාත්මක සංවර්ධනය: මෙම ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන IO මනෝවිද්යාඥයින්, බොහෝ විට ලාභ වැඩි කිරීම, ප්රතිනිර්මාණය කිරීමේ නිෂ්පාදන සහ සංවිධානාත්මක ව්යුහය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ආයතන වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාරී වේ.
IO මනෝවිද්යාව ඉතිහාසයේ වැදගත් පුද්ගලයින්
- හියුගෝ මුන්ස්ටර්බර්ග්
- ෆ්රෙඩ්රික් ඩබ්. ටේලර්
- රොබට් ඊර්කස්
- ජේම්ස් මැක්කේන් කැටෙල්
- එල්ටන් මායෝ
- කර්ට් ලෙවින්
කාර්මික-සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යාව අධ්යයනය කළ යුත්තේ කාටද?
සැබෑ ලෝකයේ සිට මනෝවිද්යාත්මක මූලධර්ම යෙදීම කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන ශිෂ්යයන් කාර්මික-සංවිධාන මනෝවිද්යාව ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය. මනෝවිද්යාව මෙන්ම නිෂ්පාදන නිර්මාණ, පරිගණක, සංඛ්යාලේඛන හා ඉංජිනේරු වැනි විෂය ක්ෂේත්රයන් පිළිබඳව ඔබ උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, මෙය ඔබට සුදුසුම ක්ෂේත්රයකි.
ප්රධාන මාතෘකා
- නිෂ්පාදන නිර්මාණය
- සේවකයින් පරීක්ෂා කිරීම
- නායකත්වය
- සේවා ස්ථාන විවිධත්වය
- සේවා ස්ථාන කාර්යසාධනය
- සේවක අභිප්රේරණය
වෘත්තිය
කාර්මික-සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යා වෘත්තිය සඳහා උනන්දුවක් පවතී. එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය පුරෝකථනය කළේ IO මනෝවිද්යාව වේගයෙන් වර්ධනය වන වෘත්තීන්ගෙන් එකක් වන අතර වසරකට සියයට 10 කට වැඩි වැටුප් වැඩිවී තිබේ.
කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයේ රැකියා සංඛ්යාලේඛන වලට අනුව 2016 මැයි මාසය වන විට IO මනෝවිද්යාඥයින් සඳහා මධ්ය වාර්ෂික වැටුප ඩොලර් 104,570 කි. IO මනෝවිද්යාඥයින්ගේ පහලම සියයට 10 ක් ඩොලර් 52,950 ක් පමණ උපයාගෙන ඇති අතර ඉහලම සියයට 10 ක් සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 184,380 ක් උපයා ඇති අතර මධ්යන්ය වාර්ෂික වැටුප ඩොලර් 82,760
අනෙකුත් සුවිශේෂී ක්ෂේත්රයන් අනුව, වැටුප් භූගෝලීය පිහිටීම, අධ්යාපන පසුබිම, රැකියා ක්ෂේත්රයේ සහ ක්ෂේත්රයේ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් ඇතුළු සාධක මත පදනම්ව වෙනස් වේ. මහාචාර්යවරයකු හෝ ආචාර්ය උපාධියක් සහිත පුද්ගලයින්ද ඉහළ වාර්ෂික වැටුප් ලබනවා.
සාමාන්යයෙන් විශාල නාගරික ප්රදේශ වල සිටින අය වැඩි රැකියා අවස්ථාවන් මෙන්ම වැඩි වැටුප් ද සොයා ගනු ඇත. එහෙත් එවැනි වාසි බොහෝ විට ජීවන වියදම වැඩි වේ. බොහෝ IO මනෝවිද්යාඥයින් භාවිතා කරන ප්රාන්තවල වර්ජිනියා, මැසචුසෙට්ස්, පෙන්සිල්වේනියා, මිසූරි සහ නිව් ජර්සි යන අය අයත් වේ. වර්ජිනියාවේ වැඩ කරන වෘත්තිකයන් සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 120,260 ක් උපයා ගත් අතර මැසචුසෙට්ස් හි සේවය කළ අය සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 84,550 ක් උපයා ගත්හ.
එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ වාර්තා කරන්නේ කාර්මික-සංවිධාන මනෝවිද්යාඥයින් යොදාගන්නා කර්මාන්ත මත පදනම්ව වැටුප් සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වන බවයි. විවිධ කර්මාන්ත සඳහා මධ්ය වාර්ෂික වැටුප් පහත පරිදි වේ:
- විද්යාත්මක පර්යේෂණ හා සංවර්ධන සේවාවන්: $ 123,290
- කළමනාකරණ, විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික උපදේශන සේවා: $ 98,600
- රජයේ රජය: ඩොලර් 78,340
- විද්යාල, විශ්වවිද්යාල සහ වෘත්තීය පාසල: $ 67,250
> මූලාශ්ර
- > කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය. කාර්මික-සංවිධානාත්මක මනෝවිද්යාඥයින්. වෘත්තීය රැකියා සංඛ්යාලේඛන.
- > හොකන්බරි එස්.ඊ., හොකෙන්බරි ඩීඑච්. මනෝවිද්යාව සොයා ගැනීම . නිව්යෝක්: වර්ත් ප්රකාශකයෝ; 2016 දී.
- > Muchinsky අගමැති. වැඩ කිරීමට අදාළ වන මනෝ විද්යාව: කාර්මික හා ආයතනික මනෝවිද්යාව පිළිබඳ හැදින්වීම . සිමර්ඩ්ෆීල්ඩ් (NC): හිපපත්රිකා මුද්රණ; 2009.