දුෂ්කර සම-සේවකයෙකු සමඟ කටයුතු කළ හැක්කේ කෙසේද?

දුෂ්කර සමකාලීනව කටයුතු කිරීමට උපාය මාර්ග සොයා ගැනීම අවශ්ය වන්නේ කාර්යාලීය පරිසරයක වැඩ කරන අය අතරින් වඩාත් පොදු ය. එය අසන්නට ලැබෙන ඕනෑම අපවිත්රකමක් ප්රචාරය කරන ඕස්ට්රේලියානු ඕපාදූපයක් වුවද, අන් අයගේ වගකීම් නොසලකා හැරීමට හෝ අනිකුත් කාර්යාලීය ඒකාකෘති කිසිවක් නොසලකා හැරීමට අපේක්ෂා කරන අන්දම, සෑම කාර්යාලයකම අවම වශයෙන් එක් නිලධාරියෙකු විය යුතුය.

ඒවා වළක්වා ගැනීම සමහර අවස්ථාවල විකල්පයක් නොවේ, මෙම ආතතියට තුඩු දෙන බලශක්ති අපහසුකරුවන් සමඟ කටයුතු කිරීමට හොඳම ක්රමය ගැන බොහෝ දෙනා විමසිලිමත් වන අතර විසඳුම් ඉක්මණින් පැමිණිය නොහැකි ය. වාසනාවකට මෙන්, ඔබේ ආතතියේ මට්ටමට ඔවුන්ගේ බලපෑම අඩු කිරීමේ දී, වැඩ කළ හැකි "හොඳම මාර්ග" කිහිපයක් තිබේ .

සියලු මිනිසුන් එකිනෙකාට වෙනස් නමුත් දුෂ්කර සම-සේවකයින් සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා මූලික පොදු විකල්පයන් තිබේ. ඔබගේ තත්වය වැඩි දියුණු කිරීමට එක් හෝ වැඩි උත්සාහයක් කළ හැකිය:

HR වෙත යන්න

ඔබ විධිමත් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවක් හෝ සියල්ලන්ම අධීක්ෂනය කරන එක් පුද්ගලයකු වුවද, සේවක සාමය රැකීම සඳහා වගකිව යුතු අයෙකු විය යුතුය. ඔබගේ ගැටළු ලේඛනගත කර ඒවාට මෙම පුද්ගලයාට රැගෙන යා හැකිය. ඔබ එසේ කරනවා නම්, ඔබ අවුල් කරන දේ පිළිබඳව විශේෂිත වන්න. නිදසුනක් ලෙස, 'මෙම පුද්ගලයා මට පිස්සු හැදෙන්නේ දැයි නොකියයි' යැයි පවසන්න එපා, 'කියනවා, මේ පුද්ගලයා චොට්ලට් කාමරවල සංචාරය කරන විට ඇගේ වැඩ කරන්නට පුරුද්දක් ලෙස මට පුර්ණ ලෙස ඉල්ලා සිටියි.'

පෞද්ගලික ප්රහාරයන් නොකර, ඔබ ඔබට කරදරකාරී හැසිරීමක් සන්සන්දනාත්මකව සඳහන් කර , යමක් කළ හැකිදැයි විමසන්න.

විත්තිකාර පාර්ශවය කෙළින්ම

ඊළඟ වතාවේ, ඔබේ මැසිවිලි නැඟීමේදී ඔබට විරුද්ධ වන්නා වූ දෙයක්, ආක්රමණශීලී (වඩා ආක්රමණශීලී) ආකාරයකින් කතා කරන්න. දේශපාලනිකව, නමුත් ස්ථිරවම, ඔබ වර්ණ විහිළු කරන්නේ නැති බව පවසන්න, ඔවුන්ගේ අතිරේක කාර්යය කිරීමට අවශ්ය නැත, හෝ ඔබේ මනසෙහි වෙන කවර දෙයක් ඔවුන්ට කියන්න.

මුලදී ඔබට ධනාත්මක ප්රතිචාරයක් ලැබෙන්නේ නැත, නමුත් ඔබට හැක. තවද ඔබේ මනස කතා කිරීම ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. සෑම කෙනෙකුගේම සැලකිල්ල සඳහා පණිවුඩය ලබා ගත යුතුය.

එය ඔබේ අතට නොහරින්න

ගැටලුව ඔබ දැඩි ලෙස බලපාන්නේ නැත්නම්, ඒවා නොසලකා හැරීමට ඔබට තීරණය කළ හැකිය. මුලදී මෙය දුෂ්කර බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඔබේ සටන් තෝරාගැනීම සඳහා යමක් කීමට තිබේ. කාර්යාලයක් අවට ඔබේ රහස් විස්තර කරන කෙනෙකු සමඟ ඔබ කටයුතු කරන්නේ නම්, ඒවා හුවමාරු කර ගන්න. ඔබ ආක්රමණශීලී ශරීර සුවඳ සහිත කෙනෙකු සමඟ කටයුතු කරන්නේ නම්, සුවපහසු දුරින් රැඳී සිටින්න. සෑම දෙයක්ම නොසලකා හරිනු නොලැබේ. නමුත් වෙනත් දේවල් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමෙන්, සමහර ගැටලු ඔබට සිතීමට වඩා අඩුවෙන් ඔබට බාධා විය හැකිය.

අලුත් රැකියාවක් සොයන්න

ඔබ ඔබේ සම-සේවකයා, මානව සම්පත සහ අන් සියල්ලම සමඟ කතා කිරීමට නම්, ඔබට ගැටලුව සමඟ ජීවත් විය නොහැකිය, එය වෙනස් කිරීම සඳහා වෙන කිසිවක් කළ නොහැකි අතර, මෙම පුද්ගලයා ඔබ වැදගත් දිනපතා ආතතිය ඇති කරයි , ඔබ රැකියා වෙනස් කිරීම ගැන සලකා බැලිය හැකිය. මේ දේවල් සිදුවීමට සිදු වුවහොත් එය කණගාටුදායකය. එහෙත් ඔබ සඳහා වඩා හොඳ රැකියාවක් තිබිය හැකි අතර, ඔබ වෙනස් කිරීමක් කිරීමට අසීරු අමාරු සේවකයකු නොමැති නම් ඔබ එය සොයන්නේ නැත. සෑම තත්වයකම ශක්යතාවයන් පවතී.

ඔවුන් සොයා ගැනීමට උපාය මාර්ගයයි.