සමාජ කනස්සල්ලට හේතුවක් ඇති බව ඔබේ සේවා යෝජකයාට කියන්න

එක්සත් ජනපදයේ සිටින ඔබේ සේවා යෝජකයාට කියන්න

ඔබට සමාජ කනස්සල්ලට ඇතිවන ව්යාකූලතාවය ඇති බව ඔබේ සේවායෝජකයාට පැවසීම අමාරු විය හැකිය. ඔබ එක්සත් ජනපදය සමඟ හදුනාගෙන ප්රතිකාර ලබා ගෙන තිබේ නම් , ඔබට ප්රතිකාර ලබා ගැනීමට තීරණය කළ යුත්තේ ඔබේ සේවායෝජකයා (හෝ විභව සේවායෝජකයා) වෙතද යන්න තීරණය කිරීමයි.

තේරීම ඔබේ ය. ඔබ විසින් හෙළිදරව් කිරීම හෝ නොකිරීමට තෝරාගත හැකි අතර, ඔබට අනාවරණය කිරීමට කැමති කුමන වේලාවටද යන්න තෝරා ගත හැකිය.

අනාවරණය කිරීම තීරනය කිරීම

ඔබ මගේ ප්රශ්නය හෙළි කළ යුත්තේ ඇයි?

හේතු විය හැක

ඒ සමගම, හෙළිදරව් කිරීම සඳහා ඇති බාධක, මානසික සෞඛ්ය තත්ත්වය හා සේවාදායකයන් සහ සේවකයින් විසින් විවේචනාත්මක ලෙස සැලකිය හැකි වෙනස්කම් ඇති කිරීම සම්බන්ධව කලංකය වේ.

ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්

ශුභ ආරංචිය වන්නේ මානසික ආබාධ සහිත පුද්ගලයෙකුට ආබාධ සහිත තැනැත්තන් (ADA) විසින් ආරක්ෂා කරන බවය. කාංසාව ආශ්රිත ආබාධ සහ විශේෂයෙන් එක්සත් ජනපදයේ මෙම නාමය යටතේ පවතී. ADA යටට්රත්, ඔබට්රේ ට්රසේවා ස්ථානෙය් නවාතැන් ෙසොයා ගැනීම සඳහා අවශ්ය නම්, ඔබෙග් මානසික ආබාධය අනාවරණය කර ගැනීමට ඔබට අවශ්ය ෙනොෙව්.

අනාවරණය කිරීම අවශ්ය නොවේ

එම සංකේතය මඟින්, රැකියා කුලී ක්රියාවලිය තුළ ඔබ ආබාධිත වී ඇත්ද යන්න විමසීමට විභව සේවායෝජකයාට අවසර නැත. කෙසේ වෙතත් ඔවුන් වෛද්ය පරීක්ෂණයකින් කොන්දේසියක් ලබා දෙනු ඇත.

ආබාධ සහිත පුද්ගලයන් යැයි සැක කරන අය පමණක් නොව සියලුම රැකියා අයදුම්කරුවන්ගෙන් මෙම වෛද්ය පරීක්ෂණය අවශ්ය විය යුතුය.

විභාගය අතරතුර දී ඔබේ විභව සේවායෝජකයා ආබාධිත තත්ත්වයට පත්වුවහොත්, ඔහු හෝ ඇය ආබාධිත ස්වභාවය පිළිබඳ විමසිලිමත් විය හැකිය. මෙම තත්වය තුළ, මෙම අවුල් සහගතභාවය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීම සඳහාත්, ඔබ සතු නිපුණතා හා හැකියාවන් විස්තර කිරීමටත්, රැකියා අවශ්යතා සපුරාලනු ඇත.

අනාවරණයකිරීමේ කාලය

සේවකයකු ඕනෑම අවස්ථාවක ඔහුගේ තත්වය හෙළිදරව් කළ හැකි බව ADA මගින් නියම කරයි.

ඔබ හෙළිදරව් කිරීමට තීරණය කරන විට, අනාවරණය කිරීමට ඔබේ හේතුව බොහෝ විට ඔබ විසින් නියම කරනු ඇත, සහ ඔබ හෙළිදරව් කරන කවුරුන්ද යන්න.

පදිංචි කිරීම් ඉල්ලීම

බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඔබට විශේෂ නවාතැන් අවශ්ය වන්නේ නම්, ඔබට එම කාලය තුළ මානව සම්පත් සමඟ කතා කිරීමට තීරණය කළ හැකිය.

ඔබ රැකියාවක් ලෙස නැවත වරක් අවශ්ය නම්

ඔබගේ අධීක්ෂකයා සමඟ සෘජුවම සාකච්ඡා කිරීම වඩාත් සුදුසු විය හැකිය.

අවම වශයෙන් ප්රමාද වන තුරු ඔබේ වැඩකාරිය දුක් විඳින තෙක් ඔබේ අක්රමිකතාව ගැන ඔබගේ සේවායෝජකයාට කියන්නට එපා. පූර්ව හා යහපත් විශ්වාසයකින් යුතුව අනාවරණය කර ගැනීම, ධනාත්මක ප්රතිචාරයක් සමඟ සපුරාලීමට වැඩි ඉඩකඩක් ඇත.

කියන්න කොපමණ වැඩියිද?

හෙළිදරව් කිරීමට හෝ නොකිරීමට තීරණය කරන විට, ඔබ සැපයීමට බලාපොරොත්තු වන ඔබේ ආබාධිත විස්තරය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විස්තරයක් සලකා බැලීමටද ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

එක්සත් ජනපදය සාපේක්ෂ වශයෙන් දුර්වලව අවබෝධ කරගත් රෝග විනිශ්චය කිරීමක් වන අතර, බොහෝ සේවා යෝජකයින් මෙම සංකූලතාව හුරුපුරුදු නොවේ.

ඔබගේ ඉලක්කය වන්නේ ඔබේ සේවායෝජකයා සහ සහායකයින් ඔබට අත්විඳින ලක්ෂණ පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීම සඳහා නම්, යූඑස්ඩී විස්තර කිරීම සහ ඔබ වැඩ කරන විට සීමාකාරී බව විස්තර කිරීමට ඔබ කැමති විය හැකිය.

එසේ කිරීමෙන්, එදිනෙදා ජීවිතයේදී ඔබේ කාංසාව හඳුනාගත හැකිය. එසේ නොමැති නම්, කණ්ඩායමේ ක්රීඩකයා වීමට අකැමති වීම හෝ නොසැලකිලිමත් බවක් ලෙස, එස්රීසයේ තත්වය සම්බන්ධයෙන් විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.

කිව යුතු දේ සැලසුම් කරන්න

කලින් කලට ඔබ පවසන දේ සැලසුම් කිරීමට එය ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. ඊලඟට එක්සත් ජනපදය සමග යමෙකු සමඟ සේවා යෝජකයකුට පැවසිය හැකි උදාහරණයක්:

"සමාජ කනස්සල්ලට අක්රමිකතාවයක් ලෙස මා හඳුන්වන කොන්දේසියක් ගැන මම ඔබට කියන්න කැමතියි. මම ප්රතිකාර සඳහා ප්රතිකාර ලබා ගත්තා, මම නැවත සුවය ලබන්නෙමි. එහෙත්, කාර්යසාධනය සහ සමාජ තත්වයන් තුළදී මා තුළ කාන්සාවක් ඇතිවිය හැකිය. මෙම කාංසාවේදී සිදු වන පහරදීම්වලදී මා දෑස් අතට හෝ දහඩීම වැනි ශාරීරික රෝග ලක්ෂණ ඇත. මෙහි රැකියාව පිළිබඳ හැසිරවීමට මගේ හැකියාව පිළිබඳව ඔබට අවශ්ය ඕනෑම තොරතුරක් සැපයිය හැකි මගේ චිකිත්සකයාගේ සංඛ්යාව මෙයයි. "

ඔබේ තත්වය අනුව, ඔබට වඩා හොඳින් වැඩ කිරීමට උපකාරී වන විශේෂිත වාසස්ථාන ගැන සඳහන් කළ හැකිය.

එක්සත් ජනපදය සමඟ සිටින අයට මෙම ඒවාට ඇතුළත් විය හැකිය

මෙම ප්රතිකාර ක්රම වලදී හා ඉන් පසුව, මෙම ආකාරයේ ක්රියාකාරකම් වලක්වා ගැනීමෙන් වළකින්න. කෙසේ වෙතත්, මානසික පීඩනයකදී හෝ රෝග ලක්ෂණ ඇත්නම්, ඔබ වැඩ කරන විට ඔබේ වගකීම් ඉටු කිරීමට ඉඩ සලසමින් විකල්ප තිබේ. නවාතැන් පහසුකම් සඳහා ඉල්ලීම් ලබා දීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට බැඳී සිටීමට ඔවුන්ට සිදු විය හැකිය.

අවසානයේදී, ඔබේ තත්වය හෙළිදරව් කිරීමට හෝ නොකිරීමට තීරණය කළ හැක්කේ ඔබට පමණි. ඔබ රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, ආබාධිත පුද්ගලයන්ට පිළිගැනීමේ ප්රසිද්ධියක් ඇති අය දකින්නේ සමාගම් අධ්යයනය කිරීම වටිනවා විය හැකිය.

ඔබ හෙළිදරව් කිරීමට එරෙහිව තීරනය කරන්නේ නම්, ඔබට සාර්ථකව මුහුණ දීමට උපකාර කිරීමට වෙනත් උපකාරයක් ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබ හෙළි කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, දැනගන්න

සියල්ලටම වඩා, එක්සත් ජනපදය ගැන සහ රැකියා ස්ථානයේ ඔබගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව දැනුමෙන් සන්නද්ධ වන්න. එසේ කිරීමේදී එදිනෙදා කටයුතුවලදී එක්සත් ජනපදය සමඟ කටයුතු කිරීමට ඔබට පහසු වනු ඇත.

ඊළඟට කියවන්න: සමාජ කාංසාව මානසික ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් සඳහා හොඳම රැකියා 10 ක්

මූලාශ්ර:

මනෝචිකිත්සක පුනරුත්ථාපන මධ්යස්ථානය, බොස්ටන් විශ්ව විද්යාලය. ඔබගේ ආබාධිත වූවානම් සේවා යෝජකයාට. 2016 ජනවාරි 31 දිනට ප්රවේශ විය.

එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම. ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන් පිළිබඳ තොරතුරු. 2016 ජනවාරි 31 දිනට ප්රවේශ විය.